【相关报道】清华毕业生29岁当湖北宜城市长
资料图:周森锋（左）向村干部询问娃娃菜经营模式
6月21日下午，湖北宜城市四届人大四次会议以无记名投票的方式，选举产生了新一任人民政府市长。据了解，以全票当选市长的周森锋今年29岁，系湖北省目前年龄最小的市长。
这个新闻在网上引发了热议，本来是一件很平常的人事安排，但借着周市长身上所拥有的“清华的硕士”、“80后”、“一帆风顺的仕途”等几个关键词，此事也不可避免地引发了某些令人意想不到的争议，有人怀疑周市长是不是有个“权爸爸”，有人担忧年轻市长是否能经受住“权力场”的种种诱惑，数年之后会不会“变质”？
在笔者看来，周森锋在官场早早成熟，29岁就当选县级市市长，并不是一件奇事。在科举时代，比周市长更“早熟”、在更年轻的时候成了县官的多如牛毛。如今，我们提倡干部年轻化，出现一个29岁的市长，理论上无可厚非。但，20多岁当市长级要拍板的正职领导，在目前的中国仍然是一件新鲜事，百姓对此有疑虑也并非没有道理，事实上，百姓担心的不是干部太“早熟”，而是怕“没熟”的干部被“特殊处理”后早早地端上了桌，成了拍板的领导。
还没成熟的干部怎么就被端了上来？笔者以为，首先可能缘于目前政府对年龄优势的过分追求。实际上，我们所提倡的干部年轻化不等于干部青年化。某些领导岗位，原来平均年龄在55岁，现在降低到45岁，这自然也是年轻化。并不是一定要都是35岁左右，才算是年轻化。年龄太小，则让人担忧是否有足够的基层锻炼经验，是否经受过各种考验。
其次，权势家庭背景成为“推进器”，使得年轻干部在尚未成熟的时候早早担任要职。这也是很多人所担忧的。如今提拔的一些80后干部，仕途之顺利，让一些老干部都艳羡，仕途顺利的背后，有没有“权爸爸”影响力的影子？笔者以为，这些提拔之外的信息，百姓同样有权知道。
如今，网络民意的质疑平台已经形成，任何一种人事任命，都有可能被这种平台设定为议题，这可以看做是历史的进步，有关部门应该认识到这种进步特点，面对百姓对于周森锋的诸多事实性疑虑，大可以主动答疑，免除此人被“特殊处理”的嫌疑；而周市长本人，唯有在往后的优良表现，方可服众：20多岁的干部就算早了些，毕竟成熟了。
金鹰网特约评论员 但纯
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