【相关报道】15名工人师傅成高校客座教授
工人当教授！——15名来自生产一线的工人师傅在今年初被评为河北省首届“十大金牌工人”或“百名能工巧匠”后，日前又被河北工业职业技术学院聘为客座教授，并收该校的4名青年教师为徒弟（3月22日《中国青年报》）。
我们惊艳“蓝领”从容而自信的新风采，这一出场更是颠覆了我们曾经认为的“教授只能是啃书本的高级知识分子”，这不是偶然，而是回归工人应有的荣耀。
工人，可以追溯到很久远的历史。14、15世纪从资本家的庄园挣脱出来，没有资本，没有土地，在社会的最底层，流离过，挣扎过，却从未放弃过觉醒，这种觉醒汇成一种力量，打开了被禁锢的财富的闸门，工人终于登上了历史的舞台，并以雷霆万钧的磅礴气势，在政治、经济、文化等社会方方面面感召着，马恩后来的实践更是转化为博大的思想财富。生长在中国这块土地上的工人，从更大的压迫中挣脱而来，还带着“解救民族”的使命而来，这就注定了与中国革命发展的命运紧密相连，也注定了要经历更深痛的磨炼。由青年引领的五四运动中，工人阶级以独立的姿态登上历史舞台，成为后期主力军，随后工人阶级就成为了中国新民主主义革命的领导阶级，取得了新民主主义的胜利，中国工人终于翻身得解放成为新中国主人。在新生的祖国的建设事业中，工人在土地改革、推动农业合作化、工业支援农业、社会主义改造运动、各个五年计划等历史时期，继续发挥了主力军作用，“工人阶级最光荣”历史和人民赋予工人最高的荣光。
然而，随着社会急剧转型，工人在不断成熟时，却也切身体会到了转型巨变带来的阵痛。经济体制改革，工人队伍壮大的同时，内部结构也发生变化，工人阶级中，知识分子所在占的比重大大增大，岗位随之分流，收入差距随之拉大，大量工人下岗、城市工人“农民工化”，原有工人白领化、商化，而以技术为优势的工人则被成为“蓝领”，蓝领重体力的印象和工资或低于白领的现实，使得人们一度认为“做白领成功，做蓝领没出息”。社会舆论过多关注白领时，蓝领的话语权减弱，甚至一度被边缘化。
造成这种现实上的迷离最重要的原因，当然是工人经济地位的下降，而尤其是蓝领的经济地位低于白领经济地位，更甚，私营经济入市，很多企业为了降低成本，雇佣成本更低、短期合约的农民弥补工人岗位。工人或许要和农民工一样，遭遇没有劳动培训、没有劳动保障的现实，这时，工人或意味着职业和收入的不够稳定，甚至有许多工人的工作条件是很恶劣的。工人群体中的蓝领部分，社会体面也在减弱，还被看成“没文化”、“老粗”一类。
现实和观念的变化，使得“工人”这个称号逐渐丧失了历史赋予过的光荣感。这带来的不仅是蓝领们的失落，还是“蓝领人才稀缺、人才结构失衡”的阵痛。这些阵痛，随着“中国制造”的发展逐渐凸显出来，一边是“技工荒”，一边是大学生找不到工作也不愿意当蓝领，更甚职业技术类的毕业生也不愿意当蓝领。然而，我们不仅需要那些衣着光鲜出入写字楼的白领，和决策运营的高层管理，更需要有过硬技术的的蓝领，而且就目前来说，这个需求还很迫切。
工人阶级，由很多的社会阶层所组成。“知识分子是工人阶级的一部分”，这部分意味着先进的生产力；管理人员，亦工人阶级的一部分，同样是先进的生产力，他们固然应该得到很好的尊重和利益；然而蓝领工人，工人阶级中占最大比重的部分，他们的劳动条件、劳动报酬、社会认同度，理应也可以得到改善和提升。
工人教授，重新肯定了蓝领的价值，那些曾经认为工人“没文化”、“老粗”的必然会重新去认识和定义。蓝领这个领域，必然也会有自己的师者，工人教授是对社会分工的理性认识，也是对工人的科学认识。相信有了这15位工人教授来开端，“蓝领勋章”的勋章会更耀眼，当蓝领再找到自己的光荣感，工人也会回归荣耀。
金鹰网评论员 何玉娟
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