明代龚自珍诗云：“九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞， 不拘一格降人才”。那时是机制不活，可如今机制活了，不但不拘一格降人才，还有不拘高规格降人才。
据11月17日《人民日报》报道，湖南将从省直机关、省属企业和高校中选派11名干部到市、县任职，这其中包括2名正厅级干部，共5名厅级领导干部将直接奔赴基层，担任县委书记一职。
按惯例，我们选拔人才是从低层向上选拔，是给没职位的给予职位，给低职的给予更高职位，让他们人尽其才，才尽其用。也是“人往高处走，水往低处流”的体现。但派厅级干部担任县委书记在我国选拔干部上的确是大姑娘上桥头一次。
这事不但发生了，而且落实到了人头。湖南省继2006年从县乡主要领导岗位上直接选拔优秀干部到省直机关任职之后，在干部人事制度改革领域又一次大胆实践。
选拔干部就不能论资排辈，要打破条条框，要五湖四海，更要不拘一格，要能上能下，还要“万马齐鸣”，更要让“九州生才”。
或许有人说，让厅级干部担任县委书记是不是大材小用了，屈才了，我看未必。有人也说这是违悖行政序列，因而不好！笔者觉得违悖行政级别，正是我们选拔作用干部的进步，也应该打破这种序列，根据工作实际和当时的环境选拔干部才是首选。
这次中央为了更好的贯彻落实中央十七届三中全会精神，分别在中共中央党校、中国浦东干部学院开展了为期七天县委书记专题培训班。共有500名县委书记参加培训，就是要让县委书记用心、用脑、用力的把中央决策部署落实到实处。
县委书记是党在当地执政团队的带头人，县委书记领导发展是第一要务，实现富民是根本目的，保证平安是第一责任。县委书记又是农村工作的重点，是党的方针政策的落实者、实施者、组织者，处在农村工作的第一线。那么县委书记显得相当重要，更不可小视，成也县委书记，败也县委书记。因此县委书记作为县级组织的领导人，就要治党管党，带好干部队伍，巩固党的组织，维护党的纪律，保证中央方针政策的贯彻落实。树立良好的形象，要为民、务实、清廉，实实在在地为人民做事，严守共产党人清廉从政的底线。
而湖南选拔厅级干部任县委书记就是为了更好的贯彻落实党的十七届三中全会精神，也是更好的体现中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平和中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮在县委书记培训班上的讲话精神。更是从推动科学发展、加快富民强省、构建和谐湖南的实际需要出发，真正做到“不能让综合素质高的人吃亏，不能让干事的人吃亏，不能让老实人吃亏”， 积极探索并推进干部人事制度改革的特别之举。
这也是湖南继续坚持重视基层、加强基层、服务基层的工作体现。在选人用人上，能根据时代的变化和本地的实际，就是开拓创新，也是与时俱进，更是不拘规格降人才，但愿这样的选人用人来得更猛烈些，让人民群众看到他们的新风气，感受到改革的春风，惠及百姓，造福人民。 （作者：白峰）
