| 观点聚焦：安徽潜山县综合经济开发区原副主任曹晓明获刑入狱，职务被罢免，半年内竟然每月照常发工资。贪官获刑入狱，被罢免职务，工资理应停发。然而令人匪夷所思的是，服刑贪官原单位竟然每月照常给其发工资，政府部门管理混乱、领导失职由此可以窥见一斑。 |
安徽潜山县综合经济开发区原副主任曹晓明获刑入狱，职务被罢免，半年内竟然每月照常发工资，有干部说自己辛勤工作还不如服刑贪官工资多。有关部门已经证实确有此事，系工作失误所致，将全额追缴。（11月2日《新安晚报》）
《人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》明确指出：“国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。”贪官获刑入狱，被罢免职务，工资理应停发。然而令人匪夷所思的是，服刑贪官原单位竟然每月照常给其发工资，政府部门管理混乱、领导失职由此可以窥见一斑。
对此，该县经济开发区管委会办公室主任韩国文向记者解释这是误发。误发工资的客观原因是曹晓明出事以后正值县领导换届，此事被人淡忘。其实，这种解释根本经不起一驳。按常理推断，一名手握重权的贪官锒铛入狱，必定是该县群众茶余饭后的谈资；该县有关部门还会以此为反面教材，组织讨论、反思，怎会轻易淡忘？
再说，县领导忙于换届，顾不上指示停发服刑贪官的工资，开发区领导总不该这么快就忘掉这名昔日的同僚已经被撤职、正在服刑吧。曹晓明被撤职，服刑以后，其名单理所当然应该从工资表上消失。何况，发放工资，需要经过财务人员制作表格、领导审批多个环节运作，相关领导与财务人员能说自己不知情吗？一个轻描淡写的“误发”岂能把责任推得一干二净？如此“误发”工资的解释根本没有半点技术含量。退一步讲，就算“误发”辩解成立，也无法掩盖单位财务管理混乱的硬伤。
此事曝光以后，该县决定立即停发工资，追缴“误发”的工资。这无疑是必要的补救措施，但是不能无人为“误发”工资承担责任。
而且笔者在想，既然贪官已经被判刑、撤职，为何还有人记着给这位昔日的贪官领导照发工资？这背后是否有什么猫腻呢？按理说，贪官倒了，“树倒猕猴散”。昔日的同僚、下属为了保全自己的前途与名声，会主动与贪官划清界限，把贪官在单位的负面影响清除干净。为何还给他保留工资呢？这不是故意扩大负面影响吗？因此笔者有理由猜测，这些安排“误发”工资的人与贪官或许存在某种利益瓜葛甚至不是一般的利益瓜葛。要么他们有什么把柄掌握在贪官手中，担心“拔萝卜带出泥”，担心贪官把自己供出来，用照发工资来堵贪官的嘴；要么这些人曾经利用贪官的权力谋取了不正当利益，出于“感恩”心态来犒劳、“同情”贪官。
因此，我认为，“误发”工资被叫停，并不代表万事大吉。不管是有人工作失职、还是动机不纯，服刑贪官工资照发的闹剧不能到此为止，安排“误发”工资与纵容“误发”工资者都脱不了干系。既然事情已经曝光，有关部门应该顺藤摸瓜追根溯源，一查到底。看看“误发”工资背后那趟浑水到底有多深？看看到底是不小心“误发”，还是故意“误发”。如果深究下去，说不定安排、指示“误发”工资者就是其中的“漏网之鱼”，甚至还能因此牵出案中案，扳倒更多的贪官哩。
金鹰网特约评论员 叶祝颐
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